जगातील सर्वात मोठी कंपनी घेणार मोठा निर्णय, अनेक कर्मचाऱ्यांना मिळणार नारळ, नेमकं कारण काय?
जगभरातील अनेक कंपन्या सध्या नोकरकपात करत असल्याचं चित्र पाहायला मिळत आहे. एआयचा वाढत्या प्रभावामुळं मनुष्यबळ कमी केलं जात असल्याचं बोललं जात आहे.
Layoffs News : जगभरातील अनेक कंपन्या सध्या नोकरकपात करत असल्याचं चित्र पाहायला मिळत आहे. एआयचा वाढत्या प्रभावामुळं मनुष्यबळ कमी केलं जात असल्याचं बोललं जात आहे. अशातच जगातील सर्वात मोठ्या टेक कंपनी देखील मोठा निर्णय घेण्याच्या तयारीत आहे. मेटा ही कंपनी आणखी नोकरकपात करण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. मेटाने आधीच आपल्या 10 टक्के कर्मचाऱ्यांची कपात केली आहे. आणखी कर्मचारी कपात अपेक्षित आहे. बदलती प्राधान्ये, स्पर्धा आणि खर्च नियंत्रणामुळे कंपनी आपल्या टीमची पुनर्रचना करत आहे.
मेटाने अलीकडेच मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात जाहीर केल्यानंतरही, ही कपात थांबण्याची चिन्हे दिसत नाहीत. गेल्या महिन्यात, कंपनीने आपल्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 10 टक्के म्हणजेच सुमारे 8000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची योजना आखली होती. आता, आणखी कर्मचारी कपात होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
आणखी कर्मचारी कपातीची शक्यता
कंपनीच्या चीफ पीपल ऑफिसर, जेनेल गेल यांनी एका अंतर्गत बैठकीत कर्मचाऱ्यांच्या प्रश्नांना उत्तर देताना सांगितले की, त्या यापुढे कर्मचारी कपात होणार नाही असे वचन देऊ शकत नाहीत. त्यांनी पुढे सांगितले की, कंपनीचा व्यवसाय मजबूत आहे, परंतु बदलणारे प्राधान्यक्रम, तीव्र स्पर्धा आणि खर्च नियंत्रणाची गरज यांमुळे असे निर्णय घेतले जाऊ शकतात.
कंपनी व्यवस्थापनात बदल करणार
गेल यांनी सांगितले की, कंपनी गरजेनुसार बदल करत राहील आणि शक्य असेल तिथे कर्मचाऱ्यांना इतर भूमिकांमध्ये स्थानांतरित करेल. त्यांनी असेही नमूद केले की, याचा परिणाम वेगवेगळ्या विभागांवर वेगवेगळा असू शकतो.
एआय हे मुख्य कारण नाही
सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी स्पष्ट केले की, कर्मचारी कपातीमागे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) हे प्राथमिक कारण नाही. ते म्हणाले की, एआयमुळे लहान संघ अधिक प्रभावी होत आहेत, परंतु नोकरकपातीचे हे एकमेव कारण नाही.
प्रभावित कर्मचाऱ्यांना 18 महिन्यांसाठी आरोग्यसेवा कवचही पुरवण्यात आले आहे
झुकरबर्ग यांनी कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादकतेच्या ट्रॅकिंगसंदर्भातील परिस्थितीवरही स्पष्टीकरण दिले. त्यांनी सांगितले की, मेटा थेट कर्मचाऱ्यांवर देखरेख ठेवत नाही, तर एआय मॉडेल्स सुधारण्यासाठी कीबोर्ड आणि माऊसच्या हालचालींवरील डेटाचा सामान्यीकृत स्वरूपात वापर करते. गेल यांनी मान्य केले की, कर्मचारी कपातीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या मनोधैर्यावर परिणाम झाला आहे. तथापि, कंपनी परिस्थिती प्रभावीपणे हाताळण्याचा प्रयत्न करत आहे. प्रभावित कर्मचाऱ्यांना 18 महिन्यांसाठी आरोग्यसेवा कवचही पुरवण्यात आले आहे.
एआयमध्ये मोठी गुंतवणूक सुरु
दरम्यान, मेटा आपल्या एआय व्यवसायावर लक्ष केंद्रित करत आहे. कंपनीचे एआय प्रमुख, अलेक्झांडर वांग यांनी स्पार्क नावाचे एक नवीन मॉडेल सादर केले आहे. सीएफओ सुसान ली म्हणाल्या की, कर्मचाऱ्यांची योग्य संख्या निश्चित करणे हे कंपनीसाठी एक आव्हान आहे. मेटामधील कर्मचारी कपात आणि एआयमधील गुंतवणूक एकाच वेळी होत असल्याने, कंपनी बदलत्या तंत्रज्ञान क्षेत्राशी जुळवून घेण्याचा प्रयत्न करत आहे हे स्पष्ट होते.
महत्त्वाच्या बातम्या
