Employees Health : खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन (Employees Payment) त्यांच्या कामाच्या आधारे वाढवले जाते. कर्मचारी जितके चांगले काम करतो, त्यानुसार त्यांचा पगार वाढतो. मात्र, आता यात बदल होऊ लागला आहे. अनेक कंपन्यांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या फिटनेसचा (Fitness) आता पगारवाढीचा (Payment Hike) निकष म्हणून वापर केला जात आहे. कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याबाबत भारतातील अनेक कंपन्यांनी पुढाकार घेतला आहे. या माध्यमातून कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना तंदुरुस्त राहण्यासाठी प्रेरित करत आहेत.
कर्मचाऱ्यांचा फिटनेस कंपनीसाठी फायदेशीर
फिटनेस-वाढीचा एक नवीन ट्रेंड इंडिया इंक म्हणजेच भारतीय व्यावसायिक जगतात सुरू झाला आहे. अनेक टॉप कंपन्या आता या गोष्टीकडे लक्ष देत आहेत. या निमित्ताने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना शारीरिकदृष्ट्या तंदुरुस्त राहण्यासाठी प्रवृत्त करावे, अशी कंपन्यांची इच्छा आहे. कर्मचाऱ्यांना तंदुरुस्त ठेवल्याने संघाची उत्पादकता वाढते. प्रकृतीच्या कारणांमुळे कर्मचारी अचानक रजेवर गेल्याच्या घटना कमी आहेत. एकूणच, कंपनीसाठी हा एक फायदेशीर करार असल्याचे सिद्ध होते.
'या' कंपन्या बदल करतायेत
ड्यूश बँक, आदित्य बिर्ला हेल्थ इन्शुरन्स, अपग्रेड, फिलिप्स, थेल्स आणि मीशो सारख्या कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीच्या पुनरावलोकनामध्ये आरोग्याशी संबंधित उद्दिष्टांचा समावेश केला आहे. म्हणजेच या कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा पगार कसा वाढणार हे त्यांच्या कामावर तसेच ते शारीरिकदृष्ट्या किती तंदुरुस्त आहेत यावर अवलंबून असेल.
कर्मचाऱ्यांना 'या' सुविधा दिल्या जातायेत
कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांना विशेष सुविधाही देत आहेत. अनेक कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांना आरोग्याबाबतचा सल्ला देत आहेत. सेच चांगल्या आरोग्यासाठी उत्तम आहारही देत आहेत. काही कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांचे मानसिक आरोग्य लक्षात घेऊन वेलनेस सेशन सुरू केले आहेत. दरम्यान, आदित्य बिर्ला हेल्थ इन्शुरन्सने या आर्थिक वर्षाच्या कामगिरीच्या आढाव्यात आरोग्याशी संबंधित घटकांचा समावेश केला आहे. सर्व कर्मचाऱ्यांना त्याचे पालन करण्यास सांगितले आहे. त्यांनी त्यांच्या KRA मध्ये किमान एक आरोग्य ध्येय नमूद करणे आवश्यक आहे. ड्यूश बँकेचे लक्ष मानसिक आरोग्यावर आहे. मीशोवर साप्ताहिक वेलनेस सेशन सुरू केले आहेत. UpGrad येत्या काही महिन्यांत व्हील ऑफ हॅपीनेस कार्यक्रम सुरू करत आहे. दरम्यान, अलिकडच्या काळात अनेक कंपन्यांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याकडे लक्ष दिलं जात आहे. फिटनेसचा आता पगारवाढीचानिकष म्हणून वापर केला जात आहे. कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याबाबत भारतातील अनेक कंपन्या पुढाकार घेत आहेत.
महत्वाच्या बातम्या: