Relationship Tips : ऑफिस म्हटलं की वेगवेगळे विचार, वेगवेगळ्या मतांची चार लोक एकत्र आलीच.. ऑफिस म्हटलं की काम, प्रमोशन, राजकारण हे आलंच.. असं म्हणतात की, ऑफिसमध्ये जेव्हा वातावरण चांगले असेल, तेव्हा कर्मचारी मनापासून काम करतात, ज्यामुळे ते दीर्घकाळ ऑफीसशी जोडलेले असतात, याउलट अनेकदा असं पाहण्यात येतं की, काही ऑफिसमध्ये एका कर्मचाऱ्याकडे जास्त लक्ष दिले जाते. तर दुसरीकडे काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना विनाकारण त्रास दिला जातो. ज्यामुळे संबंधित कर्मचारीच्या कामावर तसेच मानसिक आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम होतो. ऑफिसमध्ये तुमच्याशीही भेदभाव केला जातोय, असं जेव्हा तुम्हाला वाटेल, तेव्हा अशा प्रकारे परिस्थितीला सामोरे जा, टिप्स जाणून घ्या...
पक्षपातीपणामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक आरोग्यावर होतो परिणाम
आजच्या वर्क कल्चरमध्ये एक अतिशय विचित्र गोष्ट दिसून येत आहे ती म्हणजे पक्षपात. म्हणजे मोठ्या पदावर असलेले लोक आपल्या आवडत्या कर्मचाऱ्यांना खुलेआम पाठिंबा देत आहेत. ती व्यक्ती टार्गेट्स पूर्ण करत आहे की नाही, किंवा तो ऑफिसला वेळेवर येतात की नाही, तो इतर टीममेट्सशी कसा वागतो, अशा इतर अनेक गोष्टींकडे लक्ष देत नाही. कधीकधी असे होते की, कोणतीही प्रतिभा नसतानाही असे लोक पुढे जात राहतात. दुसरीकडे, या पक्षपातीपणामुळे जे कर्मचारी काम राहतात, जे कामाशी काम ठेवतात, वेळेवर कार्यालयात येतात, त्यांचे दैनंदिन लक्ष्य पूर्ण करतात, त्यांचे कौशल्य वाढवण्याचा प्रयत्न करतात आणि काम-जीवन संतुलन राखतात. त्यांच्यासोबत काही वेळेस पक्षपात केला जातो. अशा कर्मचाऱ्यांची सर्वात मोठी चूक म्हणजे त्यांचे संपूर्ण लक्ष कार्यालयातील त्यांच्या कामावर आणि कार्यालयानंतर त्यांच्या वैयक्तिक आयुष्यावर असते. पण त्यामुळे अनेकांना त्रास होऊ शकतो. त्यामुळे ते कार्यालयात अनेक प्रकारे भेदभावाला बळी पडतात.
या सर्व गोष्टी ऑफिसमध्ये होणारा भेदभाव दर्शवतात
तुमच्या कामात अनावश्यक चुका शोधणे.तुमच्या बोलण्याकडे दुर्लक्ष.तुमचे माइक्रोमैनेज करण्याचा प्रयत्न करत आहे.एखादी छोटीशी चूक झाली तर तुम्हाला प्रश्नोत्तरांसाठी गोत्यात टाकले जाईल.तुमच्यावर अनावश्यक लक्ष्यांचा भडिमारटार्गेट पूर्ण करूनही प्रमोशन मिळत नाही.
भेदभावाच्या वातावरणात कर्मचाऱ्याने कसे जगायचे?
रेकॉर्ड ठेवा
कामाच्या दरम्यान, जर तुमचा मॅनेजर किंवा बॉस तुम्हाला विनाकारण अडथळा आणत असेल किंवा तुम्हाला कोणत्या ना कोणत्या कारणाने त्रास देण्याचा प्रयत्न करत असेल तर त्याच्याशी भांडण करण्याऐवजी काही गोष्टींच्या नोंदी ठेवायला सुरुवात करा. गरज भासल्यास या तथ्यांच्या आधारे तुमचा मुद्दा मांडा.
मॅनेजमेंटशी बोला
कार्यालयातील या भेदभावाबद्दल तुम्ही तुमचे बॉस किंवा मॅनेजरशी उघडपणे बोलण्याच्या स्थितीत नसल्यास थेट मॅनेजमेंटशी बोला. ऑफिसमध्ये कसले वातावरण निर्माण होत आहे ते सांगा. बऱ्याच वेळा मॅनेजमेंटला या सर्व गोष्टींची माहिती नसते, परंतु जेव्हा तुम्ही तुमच्या समस्या त्यांच्यासमोर मांडता तेव्हा तुमची मते ऐकली जाण्याची शक्यता असते.
प्लॅन बी तयार ठेवा
पक्षपातीपणा आणि त्यामुळे होणाऱ्या भेदभावाच्या वातावरणात टिकून राहणे अनेकदा कठीण होऊन बसते, पण अशा परिस्थितीत लगेच नोकरी सोडण्याचा निर्णय पायावर कुऱ्हाडी मारल्यासारखा ठरतो. प्लॅन बी तयार करून मगच काम करायचे की नाही हे ठरवले तर बरे होईल.
तुम्ही कंट्रोलिंग बॉस किंवा मॅनेजर असाल तर या गोष्टी जाणून घ्या
अशा प्रकारच्या नेतृत्वामुळे तुम्ही एखाद्याचे आवडते बनू शकता, परंतु हे जाणून घ्या की तुम्ही तुमच्या टीम सदस्यांसाठी अजिबात चांगले उदाहरण मांडत नाही. ते तुमचा अजिबात आदर करणार नाहीत.कर्मचाऱ्यांना अशा बॉसशी जास्त काळ संबंध ठेवू नका, ते सतत नोकरीच्या शोधात असतात.अशा वातावरणाचा कर्मचाऱ्यांच्या कामावर परिणाम होतो.
हेही वाचा>>>
Relationship Tips : नातेवाईकांचे 'असे' फुकटचे सल्ले, जे पती-पत्नीचं नातं बिघडवू शकतात! दुर्लक्ष कराल, तर शांततेत जीवन जगाल
(टीप : वरील सर्व गोष्टी माहिती म्हणून वाचकांपर्यंत पोहोचवत आहोत. एबीपी माझा यातून कोणताही दावा करत नाही. )