IT Sector Layoffs : देशातील आयटी क्षेत्र मोठ्या प्रमाणात नोकर कपात करत असल्याचे चित्र पाहायला मिळत आहे. एका अंदाजानुसार, या वर्षाच्या अखेरीस 50 हजाराहून अधिक कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोकऱ्या गमवाव्या लागू शकतात. ही संख्या आणखी वाढण्याची शक्यता देखील वर्तवली जातेय. एका अहवालानुसार 2023 ते 2024 दरम्यान अंदाजे 25000 लोकांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या. या वर्षीही संख्या दुप्पट होऊ शकते. कंपन्या त्यांचे कर्मचारी कमी करण्यासाठी विविध युक्त्या वापरत आहेत, जसे की खराब कामगिरीचे कारण देत काढून टाकणे, पदोन्नतीत विलंब करणे किंवा स्वेच्छेने राजीनामा मागणे.
अधिक लोकांना कामावरून काढून टाकले जाणार
अलीकडेच, टीसीएस आणि एक्सेंचर सारख्या प्रमुख आयटी कंपन्यांनी मोठ्या प्रमाणात कामावरून काढून टाकण्याची घोषणा केली आहे. शिवाय, टीसीएसने मार्च 2026 पर्यंत सुमारे 12000 अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याची योजना आखली आहे, जे त्यांच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या 2 टक्के आहे. दरम्यान, एक्सेंचरने जून ते ऑगस्ट दरम्यान जगभरात 11000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे.
यावर्षी अनेक मोठ्या कंपन्यांनी शांतपणे लोकांना कामावरुन काढून टाकले आहे. वर्षाच्या अखेरीस टाळेबंदीमुळे प्रभावित झालेल्या आयटी व्यावसायिकांची संख्या 55 हजार ते 60 हजारपर्यंत वाढू शकते. कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या (एआय) या युगात, कंपन्या कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत आहेत आणि कामासाठी तंत्रज्ञानाकडे वळत आहेत.
का टाळेबंदी होत आहे?
भारतातील कंपन्या एआय परिवर्तनाशी जुळवून घेत आहेत. कामाच्या पद्धती बदलत आहेत. एआय स्वीकारणे हे केवळ खर्च कमी करण्याचा उपाय नाही तर ते एक धोरणात्मक बदल देखील आहे. याव्यतिरिक्त, टाळेबंदीची इतर अनेक कारणे आहेत, जसे की भू-राजकीय तणाव, यूएस इमिग्रेशन धोरणे, वाढत्या एच-1बी खर्च आणि बरेच काही. टाईम्स ऑफ इंडियाच्या अहवालानुसार, क्लाउड कॉम्प्युटिंग, डेटा अॅनालिटिक्स, एआय आणि डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशनमध्ये विशेषज्ञ असलेल्या कंपन्या या बदलाशी अधिक यशस्वीरित्या जुळवून घेत आहेत, तर पारंपारिक आउटसोर्सिंग कंपन्यांना सर्वात जास्त व्यत्यय येत आहे.
महत्वाच्या बातम्या: