चाणक्यनीतीनुसारही काही लोकांवर कधीही विश्वास ठेवता येत नाही.

आजच्या भागात, आपण जाणून घेऊया की कामाच्या ठिकाणी कोणत्या 4 प्रकारच्या लोकांना नेहमी टाळले पाहिजे.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

निंदा करणारे- ऑफिसमध्ये काही लोक तुमच्या तोंडावर गोड बोलत असतील, पण तुमच्या पाठीमागे ते नेहमीच तुमच्याबद्दल वाईट बोलतात, तुमच्याविरुद्ध कट रचतात.

असे लोक तुम्हाला कधी दगा देतील हे तुम्ही कधीच सांगू शकत नाही. अंतर ठेवा.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

कामाचे श्रेय - चाणक्यनीतिनुसार, जे लोक तुमच्या पाठीमागे तुमच्या कामाचे श्रेय घेतात ते अशा लोकांपासून नेहमीच सावध राहा..

कारण ते तुमच्या मेहनतीचे फळ कधीही तुमच्याकडून हिरावून घेऊ शकतात.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

थट्टा करणारे - जर तुमच्यासोबत काम करणारा कोणी तुमच्याबद्दल प्रत्येक छोट्या गोष्टीवर टीका करतो, विनोद करतो आणि नंतर इतरांसोबत तुमच्यावर हसतो, तर तुम्ही अशा लोकांपासून सावध राहिले पाहिजे.

कारण ते कधी तुमची थट्टा करतील किंवा तुमची प्रतिष्ठा खराब करतील हे सांगता येत नाही.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

कमी लेखणारे - जे लोक तुम्हाला कमी लेखतात किंवा कमी लेखतात त्यांच्यापासून दूर राहा. जर तुम्ही सतत तुम्हाला तुमच्यापेक्षा कमी दर्जाचे भासवतात, तर त्यांच्यापासून दूर राहा.

असे लोक तुमच्या कामगिरीवर नकारात्मक परिणाम करू शकतात. या लोकांपासून अंतर ठेवा

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

मत्सरी लोक - जर तुमचा बॉस किंवा सहकारी तुमच्या कामाचे कौतुक करत असतील तर काही जण तुमच्या कामात व्यत्यय आणतील आणि मत्सराने तुमच्या कामगिरीला कमी लेखू लागतील.

अशा लोकांपासून दूर राहा, कारण ते तुमच्या प्रगतीचा नेहमीच हेवा करतील आणि तुमच्या यशात अडथळा ठरतील.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

कामाच्या ठिकाणी तुम्ही कोणावरही आंधळेपणाने विश्वास ठेवू शकत नाही कारण ते कधी तुमचा विश्वासघात करतील..

स्वतःच्या फायद्यासाठी राजकारण करतील हे तुम्ही सांगू शकत नाही

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

कामाच्या ठिकाणी कोणीही तुमचा मित्र असू शकत नाही आणि तुम्ही शत्रूही ठेवू शकत नाही.

म्हणून, कधीही कोणालाही स्वतःचे मानण्याची चूक करू नका.

Published by: एबीपी माझा वेब टीम

(टीप : वरील सर्व बाबी एबीपी माझा केवळ माहिती म्हणून वाचक-प्रेक्षकांपर्यंत पोहोचवत आहे. यातून एबीपी माझा कोणताही दावा करत नाही.)

Published by: एबीपी माझा वेब टीम