सरकारी नोकरीची मोठी संधी! रेल्वेत 11 हजाराहून अधिक पदांसाठी भरती, काय आहे पात्रता? कसा कराल अर्ज?

एअर इंडियानं उचललं मोठं पाऊल, तब्बल 1000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना दिला नारळ, नेमकं कारण काय?

एबीपी माझा वेब टीम — Tue, 12 May 2026 23:37:21 +0530

Air India News : टाटा समूहाच्या मालकीच्या एअर इंडियाने मोठा निर्णय घेतला आहे. गेल्या तीन वर्षांत नैतिक नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल 1000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. कामावरून काढून टाकण्यामागे अनेक गंभीर कारणे दिली आहेत. यामध्ये तस्करीपासून ते अतिरिक्त सामानाला विनाशुल्क परवानगी देण्यापर्यंतच्या समस्यांचा समावेश आहे.

कर्मचाऱ्यांवर नेमके काय होते आरोप?

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) आणि व्यवस्थापकीय संचालक (Managing Director) कॅम्पबेल विल्सन यांनी अलीकडेच कर्मचाऱ्यांसोबतच्या एका टाऊन हॉल बैठकीत ही माहिती उघड केली. कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांवर विमानात सामानाची तस्करी करणे, प्रवाशांना पैसे न देता अतिरिक्त सामान नेण्याची परवानगी देणे आणि कर्मचारी मनोरंजन प्रवास (ELT) प्रणालीचा गैरवापर करणे यांसारखे गंभीर आरोप होते.

एअर इंडियाचे कोट्यवधी रुपयांचे नुकसान

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) विल्सन यांनी यावर जोर दिला की, कोणीही देखरेख करत नसतानाही कर्मचाऱ्यांनी योग्य रीतीने वागले पाहिजे. त्यांनी स्पष्ट केले की, नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल दरवर्षी शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जाते. एअर इंडियाची ही कारवाई अशा वेळी झाली आहे, जेव्हा कंपनी तीव्र आर्थिक दबावाखाली आहे. 2026 या आर्थिक वर्षात एअर इंडिया समूहाला 22000 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त तोटा होण्याचा अंदाज आहे. शिवाय, पश्चिम आशियातील युद्धामुळे एव्हिएशन टर्बाइन फ्युएलच्या (ATF) किमतीत वाढ झाली आहे. हा तोटा भरून काढण्यासाठी, कंपनी कर्मचाऱ्यांची वार्षिक वेतनवाढ गोठवणे आणि अनावश्यक खर्च कमी करणे यासारखी उपाययोजना करत आहे.

प्रवासाच्या सुविधांचा गैरवापर

एअर इंडियामध्ये सध्या 24000 कर्मचारी आहेत. कंपनीच्या 'एम्प्लॉयी लेझर ट्रॅव्हल' प्रणालीचा गैरवापर केल्याबद्दल 4000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांची चौकशी करण्यात आली. त्यापैकी अनेकांना दंड ठोठावण्यात आला आणि काहींना कामावरून काढून टाकण्यात आले. विल्सन म्हणाले की, 'टाटा आचारसंहिते'वर स्वाक्षरी करूनही अनेक कर्मचारी तिचे पालन करत नाहीत, जे यापुढे सहन केले जाणार नाही.

एअरलाइनला तिच्या मनोरंजनात्मक प्रवास धोरणाच्या वापरामध्ये 4000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांशी संबंधित मोठ्या प्रमाणावर विसंगती आढळून आली आहे आणि दोषी कर्मचाऱ्यांवर दंड आकारण्यासह सुधारणात्मक कारवाई सुरू केली आहे. एअर इंडियाने "कठीण काळा"चा इशारा देत, खर्च कपातीच्या उपाययोजनांचा अवलंब केला आहे, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांची वार्षिक वेतनवाढ रोखणे, त्यांना ऐच्छिक तसेच अनावश्यक खर्चात कपात करण्यास सांगणे यांचा समावेश आहे. जर मध्य पूर्व आघाडीवर परिस्थिती सुधारली नाही, तर हे वर्ष "खूप, खूप कठीण" असणार आहे. एअर इंडिया ग्रुपला -- एअर इंडिया आणि एअर इंडिया एक्सप्रेसला -- मार्च 2026 मध्ये संपलेल्या आर्थिक वर्षात 22000 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त तोटा झाल्याचा अंदाज आहे.

नोकर भरतीत भूमिपुत्रांसाठी आरक्षण, 70 टक्के जागा ठेवणार राखीव, फडणवीस सरकारचा मोठा निर्णय

अभिषेक मुठाळ — Fri, 8 May 2026 23:22:25 +0530

मुंबई : भूमिपुत्रांसाठी फडणवीस सरकारने आज एक मोठा निर्णय घेतला आहे. जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांतील नोकर भरतीत भूमिपुत्रांसाठी आरक्षण देण्याचा निर्णय आज घेण्यात आला आहे. जिल्ह्यातील मूळ रहिवाशांसाठी 70 टक्के जागा राखीव ठेवण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत. सहकार विभागाकडून याबाबतचा शासन निर्णय जारी करण्यात आला आहे.

बँकांचे कार्यक्षेत्र असलेल्या जिल्ह्यातील तरुणांना पदभरतीत प्राधान्य मिळणार

बँकांचे कार्यक्षेत्र असलेल्या जिल्ह्यातील तरुणांना पदभरतीत प्राधान्य मिळणार आहे. 30 टक्के जागा या जिल्ह्या बाहेरील उमेदवारांसाठी देता येणार आहेत. पदभरतीची जाहिरात काढलेल्या बँकांना ही आदेश लागू असणार आहेत. राज्यातील 31 जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांना आदेश लागू करण्यात आला आहे. या निर्णयामुळे ग्रामीण भागातील सुशिक्षित बेरोजगारांना त्यांच्याच जिल्ह्यात नोकरीची संधी मिळणार आहे. त्यामुळं फडणवीस सरकारनं घेतलेला निर्णय मोठा मानला जात आहे.

राज्यात सध्या 31 जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँका कार्यरत

राज्य सरकारने स्थानिक भूमिपूत्रांना रोजगार देण्यासाठी महत्वाचा निर्णय घेतला आहे. राज्यातील जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमधील रिक्त पदांची भरती करताना आता संबंधित जिल्ह्यातील स्थानिक भूमिपूत्रांना संधी दिली जाणार आहे. राज्यात सध्या 31 जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँका कार्यरत आहेत. या प्रामुख्याने शेतकरी आणि ग्रामीण विकास संस्थांशी जोडलेल्या आहेत. या जिल्हा सहकारी बँकांचे कार्यक्षेत्र आणि सभासद त्या-त्या विशिष्ट जिल्ह्यापुरतेच मर्यादित असते. या बँकांना स्थानिक बोलीभाषा, भौगोलिक परिस्थिती आणि ग्रामीण भागातील प्रश्नांची जाण असलेले कर्मचारी मिळाल्यास या बँकांच्या ग्राहकांना आणि सभासदांना चांगली दर्जेदार सेवा देता येईल. या उद्देशाने सरकारने हा बदल केला आहे.

शेतकऱ्यांना कर्ज पुरवठा तसेच इतर सुविधा मिळताना येणाऱ्या विविध अडचणी दूर होतील

जिल्हा मध्यवर्ती बँकांची ओळख ही विकास संस्थांच्या मातृसंस्था अशी असते. गावातील विकास संस्थांचे अस्तित्व या बँकांवर अवलंबून असते. स्थानिक तरुणांची भरती झाल्याने बँकेचा कारभार अधिक लोकाभिमुख होईल आणि शेतकऱ्यांना कर्ज पुरवठा तसेच इतर सुविधा मिळताना येणाऱ्या विविध अडचणी दूर होतील, असा विश्वास सहकार विभागाने व्यक्त केला आहे. त्यामुळं राज्य सरकारने स्थानिक भूमिपूत्रांना रोजगार देण्यासाठी महत्वाचा निर्णय घेतला आहे. . राज्यातील जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमधील रिक्त पदांची भरती करताना आता संबंधित जिल्ह्यातील स्थानिक भूमिपूत्रांना संधी दिली जाणार आहे. त्यामुळं तरुणांना याचा मोठा फायदा मिळणार आहे.

युवकांसाठी मोठी संधी! फक्त मुलाखत द्या, सरकारी नोकरी मिळवा, नेमकी काय आहे प्रक्रिया? जाणून घ्या सविस्तर माहिती

एबीपी माझा वेब टीम — Wed, 6 May 2026 22:26:54 +0530

Government Job News : सरकारी नोकरीची तयारी करणाऱ्या तरुणांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. कोल इंडिया लिमिटेडने 660 मॅनेजमेंट ट्रेनी (एमटी) पदांच्या भरतीसाठी अधिसूचना जारी केली आहे. ही भरती विविध तांत्रिक आणि गैर-तांत्रिक शाखांमध्ये केली जाईल. इच्छुक आणि पात्र उमेदवार विहित तारखांच्या आत ऑनलाइन अर्ज करू शकतात. या भरतीअंतर्गत एकूण 660 पदे भरली जातील. अर्ज प्रक्रिया 12 मे 2026 रोजी सुरू होईल आणि 11 जून 2026 पर्यंत सुरू राहील.

कोल इंडियाच्या या भरतीमध्ये विविध शाखांसाठी पदे निश्चित करण्यात आली आहेत. यामध्ये सिव्हिल, इलेक्ट्रिकल, मेकॅनिकल, आयटी, इलेक्ट्रॉनिक्स, जिओलॉजी, इंडस्ट्रियल इंजिनिअरिंग, हिंदी (अधिकृत भाषा) आणि कंपनी सेक्रेटरी यांचा समावेश आहे. सर्वाधिक पदे इलेक्ट्रिकल आणि सिव्हिल इंजिनिअरिंगमध्ये आहेत, ज्यामुळे अभियांत्रिकी क्षेत्रात करिअर करू इच्छिणाऱ्यांसाठी ही एक उत्तम संधी आहे.

पात्रता

या भरतीसाठी अर्ज करण्यासाठी, उमेदवारांकडे संबंधित विषयात अभियांत्रिकी पदवी किंवा पदव्युत्तर पदवी असणे आवश्यक आहे. बहुतेक पदांसाठी किमान 60 टक्के गुण आवश्यक आहेत, तर राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांसाठी काही सवलती उपलब्ध आहेत. सर्व पदव्या मान्यताप्राप्त संस्थांमधून नियमित (पूर्ण-वेळ) अभ्यासक्रमाद्वारे मिळवलेल्या असाव्यात.

वयोमर्यादा

उमेदवारांसाठी कमाल वयोमर्यादा 30 वर्षे आहे. तर ओबीसी उमेदवारांना 3 वर्षांची आणि एससी/एसटी उमेदवारांना 5 वर्षांची वयोमर्यादेत सवलत देण्यात आली आहे. दिव्यांग (PwBD) उमेदवारांनाही आणखी वयोमर्यादेत सवलत मिळू शकते. सरकारी नियमांनुसार इतर प्रवर्गांनाही सूट दिली जाईल.

अर्ज शुल्क

अर्ज शुल्काबाबत, सर्वसाधारण, ओबीसी आणि ईडब्ल्यूएस उमेदवारांसाठी अर्ज शुल्क जीएसटीसह 1180 आहे. एससी/एसटी आणि दिव्यांग (PwBD) उमेदवारांना अर्ज शुल्कातून सूट आहे.

निवड प्रक्रिया

या भरतीसाठी उमेदवारांची निवड केवळ संगणक आधारित चाचणी (CBT) द्वारे केली जाईल. परीक्षेत दोन पेपर असतील: पहिल्या पेपरमध्ये सामान्य ज्ञान, तर्कशास्त्र, इंग्रजी आणि संख्यात्मक क्षमता यांचा समावेश असेल, तर दुसऱ्या पेपरमध्ये संबंधित विषयाशी (शाखेशी) संबंधित प्रश्न असतील. दोन्ही पेपर एकाच दिवशी 3 तासांसाठी घेतले जातील आणि नकारात्मक गुणदान (negative marking) नसेल.

पगार

या भरतीमध्ये निवड झालेल्या उमेदवारांना E-1 ग्रेड अंतर्गत 60000 ते 180000 पर्यंत पगार मिळेल. सुरुवातीचा मूळ पगार दरमहा 60000 असेल. याव्यतिरिक्त, महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA), वैद्यकीय लाभ, निवृत्तीवेतन, ग्रॅच्युइटी आणि इतर अनेक भत्ते देखील दिले जातील.

अर्ज प्रक्रिया

अर्ज करण्यासाठी, उमेदवारांनी सर्वप्रथम अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी. "करिअर" (Career) विभागात जाऊन MT भरती (MT Recruitment) लिंकवर क्लिक करा. नोंदणी करा आणि आपला तपशील भरा. आवश्यक कागदपत्रे अपलोड केल्यानंतर, अर्ज शुल्क भरा आणि अर्ज सादर करा. शेवटी, भविष्यातील संदर्भासाठी एक प्रिंटआउट जपून ठेवा.

महिनाभरातच तब्बल 46 हजार 750 कामगारांना मिळाला नारळ, 'या' तीन बड्या कंपन्यांकडून मोठी नोकरकपात

एबीपी माझा वेब टीम — Sun, 26 Apr 2026 21:25:49 +0530

Layoffs News : गेला महिना जागतिक तंत्रज्ञान उद्योगासाठी अशांत ठरला आहे. केवळ एका महिन्यात, मेटा, ओरॅकल आणि मायक्रोसॉफ्टसारख्या प्रमुख कंपन्यांनी मिळून अंदाजे 46 हजार 750 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. दुसऱ्या बाजुला या कंपन्यांनी एआयमध्ये अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक केली आहे. या कंपन्यांनी गुपचूपपणे आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केली आहे. तंत्रज्ञान क्षेत्रातील लोकांसाठी ही चिंतेची बाब आहे. कंपन्या उघडपणे वाढ, नावीन्य आणि भविष्यातील कार्यशैलींवर चर्चा करत असताना, हजारो लोकांना अचानक नोकरी गमावणे, अनिश्चित भविष्य आणि वेगाने बदलणाऱ्या उद्योगाचा सामना करावा लागत आहे.

मेटा 8000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार

एकटी मेटा अंदाजे 8000 लोकांना कमी करण्याच्या तयारीत आहे, जे तिच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे 10 टक्के आहे. इतकेच नाही, तर पूर्वी भरती करण्याची योजना असूनही, कंपनीने हजारो रिक्त पदे न भरण्याचा निर्णय घेतला आहे. हा निर्णय अशा वेळी आला आहे, जेव्हा मेटा एआयवरील आपला खर्च वेगाने वाढवत आहे. या वर्षी, कंपनी एआयमध्ये 135 अब्ज डॉलर्सची गुंतवणूक करण्याची योजना आखत आहे, जी गेल्या तीन वर्षांतील एआयवरील एकूण खर्चाच्या जवळपास समान आहे.

सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी या वर्षाच्या सुरुवातीला सांगितले होते की, एआयमुळे मोठ्या टीम्सची गरज कमी होऊ शकते. ते म्हणाले, "मला वाटते की 2026 हे असे वर्ष असेल जेव्हा एआय आपल्या कामाच्या पद्धतीत मोठे बदल घडवून आणायला सुरुवात करेल."

मेटा आणि ओरॅकल यांची परिस्थितीही

ओरॅकललाही अशाच परिस्थितीचा सामना करावा लागत आहे, त्यांनी एकाच वेळी 3000 लोकांना कामावरून काढून टाकले आहे. कंपनीने कामावरून काढलेल्या लोकांची नेमकी संख्या अधिकृतपणे जाहीर केलेली नाही. मात्र, अनेक अहवाल आणि कर्मचाऱ्यांच्या विधानांनुसार हा आकडा 3000 पर्यंत असू शकतो.

मायक्रोसॉफ्टने 51 वर्षांच्या इतिहासात पहिल्यांदाच असा सेवानिवृत्ती कार्यक्रम सुरु केला

दरम्यान, मायक्रोसॉफ्टने थोडा वेगळा दृष्टिकोन स्वीकारला आहे. थेट कर्मचारी कपात करण्याऐवजी, कंपनीने आपल्या अमेरिकेतील सुमारे 7 टक्के कर्मचाऱ्यांना, म्हणजेच अंदाजे 8750 कर्मचाऱ्यांना, स्वैच्छिक निवृत्तीची (व्हॉलंटरी बायआउट) ऑफर दिली आहे. मायक्रोसॉफ्टने आपल्या 51 वर्षांच्या इतिहासात पहिल्यांदाच असा सेवानिवृत्ती कार्यक्रम सुरू केला आहे.

कर्मचाऱ्यांवरील परिणाम

मोठ्या प्रमाणावरील कर्मचारी कपातीमुळे आयटी क्षेत्रातील पगार पॅकेजवर दबाव येईल.
नोकरी शोधणाऱ्यांमध्ये स्पर्धा लक्षणीयरीत्या वाढेल.
याचा परिणाम भारतासारख्या देशांवरही होईल, जिथे या कंपन्यांचे मोठे कामकाज आणि आउटसोर्सिंग युनिट्स आहेत.

Recruitment:करन्सी नोट प्रेस, नाशिकमध्ये 534 जागांसाठी भरती, ऑनलाईन अर्ज कधीपासून भरता येणार? पगार किती मिळणार?

जगदीश ढोले — Mon, 20 Apr 2026 17:39:09 +0530

मुंबई : केंद्र सरकार किंवा महाराष्ट्र सरकारच्या विभागांमध्ये, बँकांमध्ये किंवा विविध संस्थांमध्ये नोकरीसाठी तयारी करणाऱ्यांसाठी महत्त्वाची अपडेट आहे. भारत सरकारच्या मालकचीच्या सिक्यूरिटी प्रिंटिंग अँड मिटिंग कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेडचा भाग असलेल्या करन्सी नोट प्रेस नाशिकच्या सरकारी प्रेसमध्ये 534 जागा भरल्या जाणार आहेत. या जागांसाठी अर्ज मागवण्यात आले आहेत. 20 एप्रिलपासून अर्ज दाखल करता येतील.

कोणत्या प्रेसमध्ये किती जागांसाठी भरती?

करन्सी नोट प्रेस, नाशिकच्या (महाराष्ट्र) करन्सी नोट प्रेस, नाशिक (CNPN), बँक नोट प्रेस, देवास (BNPD), इंडिया सिक्युरिटी प्रेस, नाशिक (ISPN) आणि सिक्युरिटी प्रिंटिंग प्रेस, हैदराबाद (SPPH) मध्ये भरती प्रक्रिया राबवली जाणार आहे. इंडिया सिक्युरिटी प्रेस, नाशिकमध्ये 279 जागा, करन्सी नोट प्रेस नाशिकमध्ये 124 जागा, सिक्युरिटी प्रिंटिंग प्रेस, हैदराबाद (तेलंगणा) मध्ये 69 जागा आणि बँक नोट प्रेस, देवास मध्यप्रदेशमध्ये 62 जागा भरल्या जाणार आहेत.

ऑनलाईन अर्ज कुठं सादर करायचा?

करन्सी नोट प्रेस, नाशिकच्या https://cnpnashik.spmcil.com या वेबसाईटवरील करिअर पेजवर अर्ज दाखल करता येईल. ऑनलाइन अर्ज दाखल करण्यास 20 एप्रिलपासून सुरुवात होईल, तर अर्ज दाखल करण्याची अंतिम तारीख 19 मे 2026 आहे.

कोणत्या पदांसाठी भरती?

सुरक्षा अधिकारी,वेलफेअर ऑफिसर, सुपरवायझर (टेक्निकल कंट्रोल), सुपरवायझर (टेक्निकल ऑपरेशन), सुपरवायझर (माहिती तंत्रज्ञान), सुपरवायझर टेक्निकल ऑपरेशन मेकॅनिकल, सुपरवायझर टेक्निकल ऑपरेशन, सुपरवायझर टेक्निकल ऑपरेशन इलेक्ट्रिकल, सुपरवायझर टेक्निकल ऑपरेशन इलेक्ट्रॉनिक्स, आर्टिस्ट ग्राफिक डिझाईन, ज्यूनिअर ऑफिस असिस्टंटंट यासह इतर मिळून एकूण 21 पदांच्या करन्सी नोट प्रेसमध्ये 124 जागा भरल्या जातील.

परीक्षा शुल्क

खुला प्रवर्ग, ओबीसी आणि ईडब्ल्यूएस प्रवर्गासाठी 1000 रुपये परीक्षा शुल्क असेल. तर, एससी, एसटी आणि दिव्यांग उमेदवारांसाठी 200 रुपये परीक्षा शुल्क असेल.

पहिल्या टप्प्यात लेखी परीक्षा जी ऑनलाईन पद्धतीनं होईल. ज्या पदांसाठी टायपिंग आवश्यक असेल त्यांची टायपिगं टेस्ट घेतली जाईल. लेखी परीक्षेसाठी चुकीच्या उत्तरासाठी गुण वजा केले जाणार नाहीत. अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांनी पहिल्या ऑनलाइन लेखी परीक्षेत किमान गुण मिळवणं आवश्यक आहे. खुल्या आणि इडब्ल्यूएस प्रवर्गासाठी 55 टक्के, ओबीसी उमेदवारांनी 50 आणि एससी एसटी प्रवर्गातील उमेदवारांनी 45 टक्के गुण मिळवणं आवश्यक आहे. निवड झालेल्या उमेदवारांना 67 हजारांपासून पुढे पगार मिळेल.

MPSC परीक्षेत अंतिम निवड न झालेल्या उमेदवारांसाठी 'गुडन्यूज'; सरकारचा मोठा निर्णय, 'निपुण सेतू' उपक्रम

अभिषेक मुठाळ — Wed, 15 Apr 2026 14:13:29 +0530

मुंबई : राज्यातील एमपीएससी (MPSC) परीक्षा अधिक पारदर्शक आणि गतीमान होण्यासाठी, उमेदवारांनी कुठल्याही अमिषाला बळी न पडता केवळ अभ्यास आणि परीक्षेवरच लक्ष केंद्रीत करण्यासाठी राज्य सरकारने महत्त्वाचा निर्णय घेतला आहे. युपीएससीच्या धर्तीवर आता एमपीएससी परीक्षेतही (Exam) काही बदल आणि सुधारणा करण्यात आल्या आहेत. युपीएससीतील प्रतिभा सेतू प्रमाणे एमपीएससी निपुण सेतू सुरु करण्यात येईल. त्यामुळे परिक्षार्थी युवकांनी एकदा परिक्षा दिली की पुन्हा नोकरीसाठी (Job) परिक्षा देण्याची गरज नाही, त्यासाठी एमपीएससी पुर्वी 53 संवर्गासाठी परीक्षा घेत होती, आता 103 संवर्ग तयार करण्यात आले आहेत.

MPSC मार्फत शासनाच्या एका विभागातील नोकरीसाठी परिक्षा दिल्यानंतर दुसऱ्या विभागासाठी परिक्षा न देता वेटींग लिस्टचा उपयोग केला जाणार आहे. त्यातून खासगी कंपन्यांना देखील एमपीएससीमधील उमदेवारांना नोकर भरती करता येईल.

एमपीएससीच्या उमेदवारांसाठी फडणवीस सरकारने मोठा निर्णय घेतला असून अंतिम निवड न झालेल्या उमेदवारांच्या रोजगारांना याचा लाभ मिळणार आहे. युपीएससीच्या प्रतिभा सेतूच्या धर्तीवर राज्यात निपुण सेतू पोर्टल सुरु करण्यात येईल. भाजप आमदार विक्रम सिंह पाचपुते यांनी यासंदर्भात मागणी केली होती. राज्य सरकारने या मागणीची दखल घेतली असून सामान्य प्रशासन विभागाने निपुण सेतू पोर्टल सुरू करण्याचा निर्णय घेतला आहे. त्यानुसार, अंतिम निवड न झालेल्या उमेदवारांची यादी सार्वजनिक व खासगी संस्थांना पाठवण्यात येणार आहे. त्यामुळे, कॉर्पोरेट वर्ल्डमध्ये, म्हणजेच खासगी आणि सार्वजनिक क्षेत्रात या उमेदवारांना नोकरीची संधी मिळू शकते. महाजॉब्स पोर्टल अंतर्गत निपुण सेतू उपक्रम सुरू करण्यात येईल.

युपिएसीच्या धर्तीवर मोठा निर्णय

निवड न झालेल्या उमेदवारांसाठी “निपुण सेतू” उपक्रम- केंद्रीय लोकसेवा आयोगाने (UPSC) मुलाखत फेरीपर्यंत पात्र ठरलेल्या परंतु अंतिम गुणवत्ता यादीत स्थान न मिळालेल्या उमेदवारांसाठी रोजगाराच्या संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी प्रतिभा सेतू पोर्टल सुरू केले आहे. त्याच धर्तीवर, महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाकडून अंतिम निवडीसाठी शिफारस न झालेल्या उमेदवारांची माहिती सार्वजनिक व खासगी क्षेत्रातील संस्थांना उपलब्ध करून देण्यात येणार. त्यासाठी महाजॉब्स पोर्टलअंतर्गत “निपुण सेतू” हा उपक्रम सुरू करण्यात येणार.

हेही वाचा

कॅबिनेटचा निर्णय, MPSC मध्ये बदल; संयुक्त परीक्षा योजनेत नव्याने 18 सेवा अन् 93 संवर्गाचा समावेश

तरुणांना देशसेवा करण्याची मोठी संधी! अर्ज करण्यास उरला फक्त एक दिवस, जाणून घ्या सविस्तर माहिती

एबीपी माझा वेब टीम — Thu, 9 Apr 2026 23:08:05 +0530

Army Job news : भारतीय लष्कर अग्निवीर भरती सामायिक प्रवेश परीक्षा (CEE) 2026 साठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया उद्या, 10 एप्रिल रोजी बंद होईल. ज्या तरुणांनी अद्याप आपले अर्ज भरलेले नाहीत, त्यांच्याकडे खूप कमी वेळ शिल्लक आहे. विलंब केल्यास ही संधी गमावण्याची शक्यता आहे. यापूर्वी अर्ज करण्याची अंतिम मुदत 1 एप्रिल होती, परंतु मागणीमुळे ही तारीख वाढवण्यात आली. वाढवलेली अंतिम मुदत आता जवळ येत आहे. इच्छुक उमेदवार joinindianarmy.nic.in या 'जॉईन इंडियन आर्मी'च्या वेबसाइटला भेट देऊन अर्ज करू शकतात.

ही भरती आवश्यक पात्रता पूर्ण करणाऱ्या अविवाहित पुरुष उमेदवारांसाठी खुली आहे. ही भरती विविध श्रेणींमध्ये घेतली जाईल: अग्निवीर जनरल ड्युटी, अग्निवीर टेक्निकल, अग्निवीर क्लर्क/स्टोअर कीपर टेक्निकल (SKT), अग्निवीर ट्रेड्समन (8वी उत्तीर्ण), आणि अग्निवीर ट्रेड्समन (10वी उत्तीर्ण). सोल्जर टेक्निकल, सेपॉय फार्मा, आणि धार्मिक शिक्षक यांसारख्या पदांसाठीही अर्ज स्वीकारले जातील, ज्यासाठी वेगळ्या पात्रतेची आवश्यकता असते.

कोण अर्ज करू शकतो?

अग्निवीर जनरल ड्युटी पदासाठी, किमान 45 टक्के गुणांसह दहावी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.

अग्निवीर टेक्निकल पदासाठी, भौतिकशास्त्र, रसायनशास्त्र आणि गणित विषयांसह बारावी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.

अग्निवीर क्लर्क/एसकेटी पदासाठी, कोणत्याही विषयात 60 टक्के गुणांसह बारावी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.

अग्निवीर ट्रेड्समन पदासाठी, पदानुसार आठवी किंवा दहावी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.

1 जानेवारी 2026 रोजी उमेदवारांचे वय 17.5 ते 21 वर्षांच्या दरम्यान असणे आवश्यक आहे. शासकीय नियमांनुसार वयोमर्यादेत सवलत दिली जाईल.

अर्ज शुल्क आणि आवश्यक कागदपत्रे

अर्ज करताना 250 शुल्क भरणे आवश्यक आहे. हे पेमेंट नेट बँकिंग, यूपीआय, डेबिट कार्ड किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे करता येईल. तुमचा फोटो, सही आणि ओळखपत्राची स्कॅन केलेली प्रत अर्जासोबत अपलोड करणे आवश्यक आहे.

उमेदवारांना सल्ला दिला जातो की त्यांनी स्वतः अर्ज भरावा आणि कोणत्याही मध्यस्थांना टाळावे. अर्ज सादर करण्यापूर्वी, कृपया त्याचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करा आणि त्याची एक प्रिंटआउट ठेवा.

निवड प्रक्रिया कशी असेल?

भरती प्रक्रिया अनेक टप्प्यांमध्ये पूर्ण केली जाईल:

ऑनलाइन लेखी परीक्षा (संगणक-आधारित चाचणी)
शारीरिक कार्यक्षमता चाचणी (PET)
शारीरिक मापन चाचणी (PMT)
ट्रेड किंवा टायपिंग चाचणी (आवश्यक असल्यास)
दस्तऐवज पडताळणी
वैद्यकीय तपासणी
किती जागा आहेत आणि पगार किती असेल?

अग्निवीर भरती 2026 अंतर्गत 25000 हून अधिक पदांची भरती केली जाईल. निवड झालेल्या उमेदवारांना इतर लाभांसह दरमहा 30000 इतका सुरुवातीचा पगार मिळेल.

अर्ज कसा करावा?

अर्ज करण्यासाठी, उमेदवारांनी सर्वप्रथम joinindianarmy.nic.in या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्यावी.

त्यानंतर, अग्निवीर भरती २०२६ (Agniveer Recruitment 2026) या लिंकवर क्लिक करा.

उमेदवारांनी आता आवश्यक माहिती भरून नोंदणी करावी.

यानंतर, उमेदवारांनी अर्ज भरावा.

उमेदवारांनी आता त्यांची कागदपत्रे अपलोड करावीत.

त्यानंतर, उमेदवारांनी अर्ज शुल्क भरावे.

अर्ज सबमिट करा आणि पेज डाउनलोड करा.

Oracle Layoff : आयटी क्षेत्रात पुन्हा मोठी खळबळ! जगप्रसिद्ध कंपनीकडून एकाचवेळी तब्बल 30,000 कर्मचाऱ्यांना नारळ, 12 हजार भारतीयांचा संसार उद्ध्वस्त

एबीपी माझा वेब टीम — Wed, 1 Apr 2026 12:33:51 +0530

Oracle Layoff: आयटी क्षेत्रातील एक अग्रगण्य कंपनी असलेल्या ओरॅकल (Oracle) संदर्भात एक मोठी बातमी समोर आली आहे. ज्या ओरॅकल (Oracle Copmany) ने भारतात हजारो लोकांना रोजगार उपलब्ध करून दिला तीच कंपनी आता भारतासह अनेक देशांमध्ये कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांमध्ये कपात करण्यास सुरुवात केली आहे. या निर्णया अंतर्गत, सुमारे 12 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जात असल्याचे सांगितले जात आहे. प्राप्त माहितीनुसार, कंपनी पुढील एका महिन्याच्या आतच कर्मचारी कपातीची आणखी एक फेरी राबवण्याची शक्यता आहे. जगभरात, ओरॅकलने आपल्या व्यापक पुनर्रचना धोरणाचा भाग म्हणून सुमारे 30,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले असल्याचे म्हटले जात आहे. त्यामुळे अनेकांना आता आपल्या जॉबवर पाणी सोडावं लागणार आहे.

Oracle Layoff: नोकरकपातीमागील कारण काय

मिळालेल्या माहितीनुसार, ही कर्मचारी कपात अंतर्गत पुनर्रचना आणि कामकाजाच्या सुव्यवस्थीकरणाशी संबंधित असल्याचे सुचवण्यात आले आहे. जेव्हा कर्मचाऱ्यांना एक ईमेल पाठवण्यात आला, तेव्हा ही बातमी अधिकृत झाली. त्या ईमेलमध्ये ओरॅकलने म्हटले आहे की, काही संघटनात्मक बदलांमुळे नजीकच्या भविष्यात काही पदांची पदे अनावश्यक ठरतील. कंपनीने पुढे सांगितले की, कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी आणि कामकाजाला व्यवसायाच्या प्राधान्यक्रमांशी जुळवून घेण्यासाठी हे निर्णय घेण्यात आले आहेत. किंबहुना, हे वृत्त लिहीपर्यंत ओरॅकलने या कर्मचारी कपातीवर कोणतीही अधिकृत प्रतिक्रिया दिलेली नाही.

Oracle Company : स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास संमती दिली, त्यांनाच सेवा समाप्तीचे लाभ

दरम्यान, भारतात ज्या कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाणार आहे, त्यांना सेवा समाप्ती पॅकेज देऊ करण्यात आले आहे. यामध्ये सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण झालेल्या वर्षासाठी 15 दिवसांचा पगार आणि एका महिन्याच्या नोटीस कालावधीचा पगार समाविष्ट आहे. पुढील लाभांमध्ये रजा रोखीकरण आणि ग्रॅच्युइटीचा समावेश आहे, जे पूर्णपणे पात्रतेवर अवलंबून आहेत. कंपनीने कामावरून कमी केलेल्या कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त रक्कम म्हणून 2 महिन्यांचा पगारही देऊ केला आहे. किंबहुना, ज्या कर्मचाऱ्यांनी आपल्या पदाचा स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास संमती दिली आहे, त्यांनाच सेवा समाप्तीचे लाभ (severance benefits) लागू होतात, असे म्हटले जाते.

Oracle: कर्मचाऱ्यांच्या चिंता आणि प्रतिक्रिया

काही माजी कर्मचाऱ्यांनी कामाच्या परिस्थितीबाबत आणि कर्मचारी कपातीबाबत (layoffs) चिंता व्यक्त केली आहे. एका अहवालानुसार, एका माजी कर्मचाऱ्याने असा दावाही केला आहे की, कामाचे तास जास्त असल्याशी संबंधित मुद्दा उपस्थित केल्यानंतर, त्याला मुदतीपूर्वीच सेवेतून काढून टाकण्यात आले.

इतर महत्वाच्या बातम्या

सरकारी नोकरीची मोठी संधी! रेल्वेत 11 हजाराहून अधिक पदांसाठी भरती, काय आहे पात्रता? कसा कराल अर्ज?

महाराष्ट्रात शासकीय नोकरीची मोठी संधी, 571 पदांसाठी मोठी भरती सुरु, कसा कुठे कराल अर्ज?

एबीपी माझा वेब टीम — Thu, 26 Mar 2026 22:30:50 +0530

MPSC Recruitment 2026 : महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाने 2026 साठी 571 पदांच्या भरतीची घोषणा केली आहे. या भरती मोहिमेद्वारे एकूण 571 पदे भरली जातील. ज्यामध्ये वैद्यकीय अधिकारी, सरकारी वकील, जिल्हा सैनिक कल्याण अधिकारी, मोटार वाहन वकील, उप आरोग्य अधिकारी आणि उप अधीक्षक यांसारख्या पदांचा समावेश आहे. या पदांसाठी अर्ज करण्याचे किमान वय 08 वर्षे आणि कमाल वय 50 वर्षे आहे. शासकीय नियमांनुसार राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना वयोमर्यादेत सवलत दिली जाईल.

प्रत्येक पदासाठी वेगवेगळी शैक्षणिक पात्रता

प्रत्येक पदासाठी वेगवेगळी शैक्षणिक पात्रता आहे. वैद्यकीय पदांसाठी एमबीबीएस पदवी आवश्यक आहे, तर कायद्याच्या पदांसाठी एलएलबी अनिवार्य आहे. इतर पदांसाठी संबंधित विषयातील पदवी किंवा अनुभव आवश्यक असतो.निवड झालेल्या उमेदवारांना 44900 ते 211900 रुपया पर्यंत मासिक वेतन मिळेल. वेतन पदानुसार वेगवेगळे असेल आणि त्यात इतर भत्त्यांचा समावेश असू शकतो. या भरतीसाठी अर्ज शुल्क सर्वसाधारण प्रवर्गातील उमेदवारांसाठी 394 आणि अनुसूचित जाती/अनुसूचित जमाती/इतर मागास वर्ग/आर्थिकदृष्ट्या दुर्बळ घटक प्रवर्गातील उमेदवारांसाठी 294 आहे. हे शुल्क ऑनलाइन भरणे आवश्यक आहे.

उमेदवारांची निवड तीन टप्प्यांत केली जाईल: प्रथम, प्राथमिक परीक्षा, त्यानंतर मुख्य परीक्षा आणि शेवटी मुलाखत. हे सर्व टप्पे उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांची अंतिम निवडीसाठी निवड केली जाईल. अर्ज करण्यासाठी, उमेदवारांनी MPSC च्या अधिकृत वेबसाइट mpsc.gov.in ला भेट द्यावी. "MPSC Recruitment 2026" या लिंकवर क्लिक करून ऑनलाइन अर्ज भरावा. त्यानंतर, आवश्यक कागदपत्रे अपलोड करून अर्ज सबमिट करावा.

सरकारी नोकरीची मोठी संधी! रेल्वेत 11 हजाराहून अधिक पदांसाठी भरती, काय आहे पात्रता? कसा कराल अर्ज?

एबीपी माझा वेब टीम — Fri, 20 Mar 2026 23:54:08 +0530

Railways Job News : रेल्वेमध्ये नोकरी करण्याची इच्छा असणाऱ्या तरुणांसाठी मोठी बातमी समोर आली आहे. रेल्वे भरती मंडळाने (RRB) सहाय्यक लोको पायलट पदाच्या भरतीसाठी एक संक्षिप्त अधिसूचना प्रसिद्ध केली आहे. या भरती मोहिमेअंतर्गत देशभरातील विविध रेल्वे झोनमधील हजारो पदे भरली जाणार आहेत. अधिसूचना प्रसिद्ध झाल्यानंतर, उमेदवार आता अर्ज प्रक्रियेबद्दल अधिकाधिक उत्सुक झाले आहेत.
रेल्वे मंत्रालयाने दिलेल्या माहितीनुसार, ही एक सूचक सूचना आहे, ज्यामुळे उमेदवारांना आगाऊ तयारी करता येईल. पात्रता निकष, निवड प्रक्रिया आणि इतर महत्त्वाच्या तपशिलांसह एक सविस्तर अधिसूचना लवकरच आरआरबीच्या अधिकृत वेबसाइटवर प्रसिद्ध केली जाईल.

अर्ज कधी सुरू होतील?

सहाय्यक लोको पायलट भरतीसाठी ऑनलाइन अर्ज प्रक्रिया 15 मे 2026 रोजी सुरू होईल. इच्छुक उमेदवार 14 जून 2026 रोजी मध्यरात्री 12 वाजेपर्यंत अर्ज करू शकतात. अर्ज फक्त ऑनलाइन स्वीकारले जातील आणि उमेदवारांनी rrbapply.gov.in या अधिकृत वेबसाइटवर अर्ज भरणे आवश्यक आहे.

किती पदे भरली जातील?

या भरती मोहिमेअंतर्गत एकूण 11 हजार 127 पदे भरली जातील. ही पदे देशभरातील विविध रेल्वे झोनमध्ये भरली जातील. रेल्वेने असेही म्हटले आहे की, पदांचे वितरण झोननुसार केले जाईल, ज्याचा तपशील अधिसूचनेत दिला जाईल. या भरती प्रक्रियेसाठी किमान वय 18 वर्षे आणि कमाल वय 30 वर्षे आहे. वयाची गणना पात्रता तारखेनुसार केली जाईल. सरकारी नियमांनुसार राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना सवलत दिली जाईल. निवड झालेल्या उमेदवारांना वेतन स्तर २ (Pay Level 2) अंतर्गत 19900 इतके सुरुवातीचे वेतन, इतर भत्त्यांसह मिळेल. त्यामुळं 10 वी झालेल्या पात्र असलेल्या उमेदवारांसाठी ही मोठी संधी मिळाली आहे. पदांची संख्या देखील मोठी आहे. त्यामुळं सरकारी नोकरी मिळवण्याची मोठी संधी उमेदवारांना मिळणार आहे.

भरती प्रक्रियेसाठी पात्रतेचे निकष काय आहेत?

सहाय्यक लोको पायलट पदासाठी अर्ज करण्यासाठी, उमेदवारांनी मान्यताप्राप्त बोर्डातून 10 वी उत्तीर्ण केलेली असावी. त्यांच्याकडे संबंधित ट्रेडमधील आयटीआय (ITI) प्रमाणपत्र असणे देखील आवश्यक आहे. मेकॅनिकल, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स किंवा ऑटोमोबाईल इंजिनिअरिंगमध्ये डिप्लोमा किंवा पदवी असलेले उमेदवार देखील अर्ज करू शकतात. या भरती प्रक्रियेसाठी उमेदवारांची निवड अनेक टप्प्यांतून केली जाईल: प्रथम, संगणक-आधारित चाचणी, त्यानंतर सीबीटी-२ (CBT-2). यानंतर संगणक-आधारित अभियोग्यता चाचणी घेतली जाईल. हे टप्पे उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांना कागदपत्र पडताळणी आणि वैद्यकीय तपासणीसाठी बोलावले जाईल.