Bank Job News : बँकेत नोकरी मिळवण्यासाठी प्रयत्न करणाऱ्या उमेदवारांसाठी मोठी बातमी समोर आली आहे. सेंट्रल बँक ऑफ इंडियाने 2026 पासून दोन प्रमुख पदांसाठी भरतीची घोषणा केली आहे. बँकेने मार्केटिंग ऑफिसर आणि फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसर या पदांसाठी पात्र आणि अनुभवी उमेदवारांकडून अर्ज मागवले आहेत. या भरती मोहिमेद्वारे एकूण 350 पदे भरली जातील. त्यापैकी 300 पदे मार्केटिंग ऑफिसरसाठी आणि 50 पदे फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसरसाठी राखीव आहेत. ऑनलाइन अर्ज प्रक्रिया 20 जानेवारी 2026 रोजी सुरू झाली आहे, ज्यामुळे इच्छुक उमेदवारांना निर्धारित वेळेत अर्ज करता येतील.
या भरती मोहिमेअंतर्गत एकूण 350 पदे वेगवेगळ्या श्रेणींमध्ये विभागली गेली आहेत. पन्नास पदे फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसरसाठी राखीव आहेत, तर 300 पदे मार्केटिंग ऑफिसरसाठी उपलब्ध आहेत. एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस आणि अनारक्षित श्रेणींसाठी स्वतंत्र जागा राखीव आहेत. काही पदे अपंग उमेदवारांसाठी देखील राखीव आहेत.
कोण अर्ज करु शकते?
फॉरेन एक्सचेंज ऑफिसर (स्केल-III) या पदासाठी, उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त संस्थेतून पूर्णवेळ पदवीधर पदवी असणे आवश्यक आहे. निवडीमध्ये सीएफए, सीए किंवा एमबीए असलेल्या उमेदवारांना प्राधान्य दिले जाईल. या पदासाठी इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ बँकिंग अँड फायनान्सकडून परकीय चलन व्यवहारात प्रमाणपत्र आवश्यक आहे. संबंधित क्षेत्रात किमान पाच वर्षांचा अनुभव आवश्यक आहे. मार्केटिंग ऑफिसर (स्केल-) साठी, उमेदवाराकडे एमबीए, पीजीडीबीएम किंवा व्यवसाय व्यवस्थापनात पदव्युत्तर पदवी असणे आवश्यक आहे. या पदासाठी किमान दोन वर्षांचा अनुभव आवश्यक आहे. बँकेने स्पष्ट केले आहे की दोन्ही पदांसाठी निवड उमेदवारांच्या शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभवावर आधारित असेल.
परीक्षेचा नमुना काय असेल?
या भरतीसाठी बँक ऑनलाइन परीक्षा घेईल. परीक्षा पूर्णपणे वस्तुनिष्ठ प्रकारची असेल. 100 गुणांसह एकूण 100 प्रश्न विचारले जातील. परीक्षेचा कालावधी 60 मिनिटे असणार आहे. या पेपरमध्ये उमेदवाराच्या निवडलेल्या पदाशी संबंधित विषयांवर 70 प्रश्न असतील, तर बँकिंग ज्ञान, चालू घडामोडी आणि सामान्य ज्ञानातून ३० प्रश्न विचारले जातील. या परीक्षेत चुकीच्या उत्तरांसाठी कोणतेही गुण वजा केले जाणार नाहीत, म्हणजेच नकारात्मक गुणांकन होणार नाही याची उमेदवारांना खात्री असेल.
निवड प्रक्रिया कशी चालेल?
लेखी परीक्षेनंतर, यशस्वी उमेदवारांना पुढील प्रक्रियेसाठी बोलावले जाईल. यामध्ये मुलाखत किंवा इतर टप्पे समाविष्ट असू शकतात, जे बँक योग्य वेळी जाहीर करेल. अंतिम निवड उमेदवाराची परीक्षा, अनुभव आणि मुलाखतीतील कामगिरीवर आधारित असेल.