TCS Salary Hike : TCS कंपनीच्या (TCS) हजारो कर्मचार्‍यांसाठी आनंदाची बातमी आहे, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) कंपनीने आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी ख्रिसमस (Christmas) आणि नवीन वर्षाच्या (New Year) बोनसच्या रूपात मोठी वेतनवाढ जाहीर केली आहे. या दिग्गज कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 20 टक्के वाढीची घोषणा केली आहे. टीसीएसमध्ये सध्या सहा लाख कर्मचारी आहेत. त्यापैकी चार लाख कर्मचाऱ्यांना 2022 या आर्थिक वर्षासाठी पूर्ण बदली वेतन मिळेल. ही वेतनवाढ TCS च्या एकूण 70 टक्के कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. उर्वरित 30 टक्के कर्मचाऱ्यांना कामगिरीवर आधारित भरपाई मिळेल.
4,00,000 कर्मचार्‍यांना 100% व्हेरिएबल पे
TCS ने त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी ख्रिसमस भेट जाहीर केली आहे आणि त्यांच्या पगारात 20% वाढ केली आहे. याव्यतिरिक्त, 6,00,000 TCS पैकी 4,00,000 कर्मचार्‍यांना FY22 साठी 100% परिवर्तनशील वेतन म्हणजेच व्हेरिएबल पे मिळेल. आयटी फर्मच्या म्हणण्यानुसार, उर्वरित 30 टक्के कर्मचाऱ्यांना कामगिरीच्या आधारे भरपाई दिली जाईल. सध्या, कर्मचार्‍यांच्या पगाराच्या केवळ 10-20 टक्के बदली वेतनावर अवलंबून आहे. अहवालात असे सूचित करण्यात आले आहे की TCS ने ख्रिसमसच्या दिवशी आपल्या 70 टक्के कर्मचार्‍यांसाठी 20 टक्के पगारवाढ आणि कंपनीच्या उर्वरित कर्मचार्‍यांसाठी कामगिरीवर आधारित वाढीची घोषणा केली.
9,840 कर्मचाऱ्यांची वाढ
TCS HR संचालक मिलिंद लक्कड यांनी एका निवेदनात न्यूज पोर्टलला सांगितले की, “70 टक्के कर्मचार्‍यांसाठी, आम्ही 100 टक्के व्हेरिएबल वेतन देऊ… उर्वरित 30 टक्के त्यांच्या व्यवसाय युनिटच्या कामगिरीवर आधारित दिले जातील. हे Q2 (जुलै-सप्टेंबर) साठी आहे. विप्रो आणि इन्फोसिसने पहिल्या तिमाहीत त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या बदलत्या वेतनात कपात केल्यानंतर, 100 टक्के परिवर्तनीय वेतन विभाजित करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. अहवालानुसार, विप्रोच्या एंट्री-लेव्हल कर्मचार्‍यांना केवळ 70 टक्के बदली भरपाई मिळाली आहे. इन्फोसिसने त्याचे अनुकरण केले असून एकूण कर्मचारी भरपाईवर मागील स्तराच्या 70 टक्के मर्यादा निश्चित केली. जुलै-सप्टेंबर 2022 या तिमाहीत, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने 9,840 कर्मचाऱ्यांची नोंदवली. सध्या, 30 सप्टेंबर 2022 रोजी कंपनीr कर्मचारी संख्या 6,16,171 होती.
30 टक्के कर्मचाऱ्यांना कामगिरीच्या आधारे भरपाई
सध्या केवळ 10-20 टक्के कर्मचाऱ्यांचा पगार व्हेरिएबल पे वर अवलंबून आहे. TCS चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड यांनी एका निवेदनात सांगितले की, ते 70 टक्के कर्मचाऱ्यांसाठी 100 टक्के व्हेरिएबल पे देणार आहेत. उर्वरित 30 टक्के रक्कम त्यांच्या व्यवसाय युनिटच्या कामगिरीच्या आधारावर दिली जाईल. हे Q2 (जुलै-सप्टेंबर) साठी आहे. तर त्याच तिमाहीत, TCS ने 9,840 कर्मचाऱ्यांची भर घातली. 30 सप्टेंबर 2022 पर्यंत कंपनीची सध्याची कर्मचारी संख्या 6,16,171 आहे. वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत विप्रो आणि इन्फोसिस सारख्या कंपन्यांनी कर्मचार्‍यांसाठी व्हेरिएबल पे भरपाई कमी केल्यानंतर TCS मध्ये वेतनवाढ झाली आहे. अहवालानुसार, विप्रोमधील फ्रेशर्सना वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचार्‍यांना मिळणाऱ्या व्हेरिएबल पेपैकी केवळ 70 टक्के रक्कम मिळाली. इन्फोसिसच्या बाबतीतही असेच होते.