Air India News : टाटा ग्रुपची एअरलाइन एअर इंडियाने नुकतेच तेवोल्डे गेब्रेमारियम यांची नवीन एमडी (व्यवस्थापकीय संचालक) आणि सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी) म्हणून घोषणा केली. अवघ्या दोन दिवसांनंतर, एअरलाइनने आपल्या कर्मचाऱ्यांना एक मोठं गिफ्ट दिलं आहे. ज्यामुळं एअरलाइनच्या कर्मचाऱ्यांपासून ते ग्राउंड स्टाफपर्यंत सर्वांमध्ये आनंदाची लाट पसरली. एअरलाइनने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी पगारवाढीची घोषणा केली आहे.
एअर इंडियाची पगारवाढ
एअर इंडियाने आपल्या वैमानिकांसाठी एक नवीन वेतन धोरण लागू केले आहे. या धोरणांतर्गत, विविध श्रेणीतील वैमानिकांच्या पगारात 8 टक्के ते 17 टक्के वाढ केली जाईल. वृत्तानुसार, कमांडर्सना सर्वाधिक फायदा होणार असून, त्यांच्या पगारात 15 टक्के ते 17 टक्के वाढ होईल. वरिष्ठ कमांडर्सना 10 टक्के वाढ मिळेल. वरिष्ठ फर्स्ट ऑफिसर आणि फर्स्ट ऑफिसर्सना 8 टक्के वाढ मिळेल.
पगारासोबत लाभ
एअर इंडियाने केवळ पगारवाढच केली नाही, तर अनेक नवीन लाभांचीही घोषणा केली आहे. आता एअर इंडिया आणि एअर इंडिया एक्सप्रेसच्या वैमानिकांसाठी एक समान ज्येष्ठता प्रणाली लागू केली जाईल. यामुळे दोन्ही एअरलाइन्सच्या वैमानिकांना उत्तम करिअर वाढ आणि पदोन्नतीच्या अधिक संधी मिळतील. कंपनीने बोईंग 737 विमान उडवणाऱ्या वैमानिकांसाठी एक वेगळा फ्लीट भत्ता देखील सुरू केला आहे.
बदली धोरणातही सुधारणा
याव्यतिरिक्त, एअरलाइनने आपल्या बेस बदली धोरणातही सुधारणा केली आहे. वैमानिकांना आता एका ऑपरेशनल बेसवरुन दुसऱ्या बेसवर बदली करताना अधिक लवचिकता मिळेल. स्थलांतर लाभांमध्येही वाढ करण्यात आली आहे. कंपनीची ही अचानक पगारवाढ वैमानिकांना दीर्घकाळासाठी टिकवून ठेवणे आणि वेगाने विस्तारणाऱ्या कामकाजासाठी पुरेसा कर्मचारी वर्ग विकसित करणे या उद्देशाने आहे. दरम्यान, एअर इंडियाचे बोईंग 737 संदर्भातील धोरण देखील अधिक वैमानिकांना हे विमान उडवण्यासाठी प्रोत्साहित करण्याच्या उद्देशाने आहे. सध्या जरी केवळ वैमानिकांच्या पगारवाढीची घोषणा करण्यात आली असली, तरी यामुळे ग्राउंड स्टाफला आशा निर्माण झाली आहे की भविष्यात त्यांनाही याचा लाभ घेता येईल. एअर इंडियाने एअर इंडिया आणि एअर इंडिया एक्सप्रेस या दोन्ही विमान कंपन्यांमधील वैमानिकांसाठी एक सामायिक ज्येष्ठता गट देखील स्थापन केला आहे. वैमानिकांसाठी करिअरमध्ये प्रगतीच्या उत्तम संधी निर्माण करणे, हा यामागील उद्देश आहे. टाटा समूहात परतल्यानंतर, एअर इंडिया आपल्या परिवर्तन योजनेची वेगाने अंमलबजावणी करत आहे. ही विमान कंपनी आपल्या विमानांचा ताफा आधुनिक करणे, नवीन मार्ग आणि नेटवर्कचा विस्तार, तंत्रज्ञान अद्ययावतीकरण आणि कर्मचारी वर्गाचे एकत्रीकरण यामध्ये सातत्याने गुंतवणूक करत आहे.